Niemcy prawo, przepisy ^{dla Polaków}

Zgodnie z zasadą swobody przepływu osób, każdy obywatel Unii Europejskiej ma prawo do wyboru miejsca zamieszkania i zatrudnienia. Nowe państwa członkowskie będą mogły korzystać z pełnej swobody po upływie okresów przejściowych. Niemcy deklarują zastosowanie najdłuższego okresu przejściowego, czyli 2 + 3 + 2, łącznie 7 lat, motywując to ochroną własnego rynku pracy. Pomimo okresów przejściowych zatrudnienie w Niemczech jest możliwe i może się odbywać na poniższych zasadach. Czytaj całość ...

Po znalezieniu potencjalnego pracodawcy wyrażającego wolę zatrudnienia osoby poszukującej pracy, pracodawca powinien udać się do Agencji ds.Pracy (Bundesagentur für Arbeit) znajdującej się w danym okręgu, właściwym dla swego miejsca zamieszkania, aby złożyć tam wniosek o udzielenie pozwolenia na pracę. Niezależnie od tego, poszukujący pracy mogą zarejestrować się w agencji lub skorzystać z systemu informacyjnego SIS w celu samodzielnego poszukiwania pracy. Informacje dotyczące procedur wydawania pozwoleń na pracę można znaleźć na stronie internetowej Czytaj całość ...

Prowadzenie własnej działalności gospodarczej w Niemczech

W Niemczech obowiązuje swoboda działalności gospodarczej. Oznacza to, że każdy obywatel, zarówno z kraju rodzimego, jak i cudzoziemiec, może założyć firmę bez większych przeszkód. Wyjątkiem są jedynie sytuacje, które wymagają specjalnych zezwoleń z uwagi na ich specyfikę, bądź konieczność posiadania odpowiednich uprawnień. Wyróżniamy następujące formy działalności: Czytaj całość ...